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Clara Kruggel
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ACONEXT Engineering GmbH
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Ingenieur/Techniker Bildverarbeitung (m/w/d) in Vilsbiburg

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Entwicklung und Implementierung von Prüfstationen und Konzepten für komplexe Videoprüfungen und KI-basierte Inspektionssysteme
  • Spezifikation, Programmierung und Wartung von Hard- und Softwarelösungen, insbesondere im Bereich Bildverarbeitung
  • Leitung von Teilprojekten in Konzept- und Serienprojekten (Hardware/Software) mit internationaler Ausrichtung
  • Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei der Festlegung interner Standards und Prozesse
  • Planung und Durchführung von Schulungen sowie Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Bildverarbeitung und KI
  • Analyse von Technologietrends und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Bildverarbeitungstechnologien

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit 3-5 Jahren Berufserfahrung, idealerweise 5-8 Jahre in der Bildverarbeitung
  • Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Bildverarbeitungssoftware, sowie erste Erfahrungen mit KI-gestützten Prüfverfahren
  • Erfahrung in der Programmierung und Implementierung von Hardware- und Softwaresystemen, idealerweise im industriellen Umfeld (Fahrzeug BUS-Systeme, Maschinenrichtlinien)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz
  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit, Flexibilität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen