Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
 
Berater-Foto
Anna Bleicher
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +497118496378-100

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung
 WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Entwicklungsingenieur Thermomanagement (m/w/d)

Fellbach

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Entwicklung von Thermomanagementsystemen und -komponenten
  • Funktionsabstimmung der Bauteilgruppe mit der Team- und der Projektleitung
  • Berücksichtigung von Funktion, Package, Crash, Qualität, Montage, Service und Gesetzesvorgaben
  • Daten- und Änderungsmanagement im PDM System
  • Lieferantenmanagement, Erstellung von Spezifikationen und Komponentenlastenheften 
  • Termin- und Reifegradtracking
  • Reporting- und Gremienmanagement

DEIN PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, 
    Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Serienentwicklung bei OEMs oder Zulieferindustrie
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Thermomanagement (Klima / Kühlung) 
  • Erfahrung mit CAD Systemen (Siemens NX, CATIA V5) 
  • Erfahrungen in PDM Systemen (Smaragd, Dialog, ACM, Windchill, P-DMU)
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen