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Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +497118496378 - 0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Consultant Gewichtsmanagement Automotive (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Pflege und Aktualisierung der Gewichtsdaten in unseren Systemen, inklusive der Dokumentation und Berichterstellung
- Unterstützung bei der Gewichtsbilanzierung von Fahrzeugprojekten und Komponenten, von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, wie Entwicklung, Konstruktion und Produktion, zur Identifizierung und Implementierung von Gewichtseinsparungspotentialen
- Durchführung von Analysen zur Gewichtsverteilung und -optimierung unter Berücksichtigung der vorgegebenen Normen und Standards
- Erstellung und Präsentation von Berichten und Auswertungen für interne Stakeholder und Projektteams
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Automobil, Logistik oder Controlling
- Technisches Verständnis und Affinität zur Automobilindustrie, insbesondere im Bereich Fahrzeugtechnik und Komponenten
- Idealerweise Erfahrung im Gewichtsmanagement oder als Bauteilverantwortlicher im Automotive-Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrungen in der Programmierung von Excel-Makros
- Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
