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Dominik Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dominik.mueller@aconext.de
Tel.: 015209097239
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior) IT Consultant - Risikomanagement- und Compliance-Tools (GRC) m/w/d
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung bei der Auswahl und Konzeption von Software-Lösungen bzw. Services im Bereich Risikomanagement und Compliance
- Unterstützung und Beratung bei der Anbindung von Tools wie ARIS, OneTrust und ServiceNow GRC unter Berücksichtigung von Schnittstellen zu bestehenden IT-Systemen
- Sicherstellung der Compliance-Richtlinien und Anforderungen
- Implementierung relevanter Anforderungen in das Risikomanagement insbesondere unter Berücksichtigung von Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) und Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG)
- Vertiefung und Weiterentwicklung von Modellen und Prozessen zur Überwachung und Steuerung von Risiken
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Definition von Anforderungen und Prozessen
DEIN PROFIL:
- Erfahrung mit Risikomanagement-Tools, insbesondere ARIS, OneTrust oder ServiceNow GRC
- Fundierte Kenntnisse in GRC-Lösungen (Governance, Risk & Compliance) und im Assetmanagement
- Erfahrung in der Auswahl und Integration von Softwarelösungen im GRC-Kontext
- Starkes Verständnis von Compliance-Anforderungen und Richtlinien
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
