Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
 
Berater-Foto
Dzeneta Destanovic
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: dzeneta.destanovic@aconext.de
Tel.: +49 151 42247469

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Personalmanager (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter in enger Abstimmung mit den Führungskräften der zuständigen Fachbereiche
  • Koordination der individuellen Entgeltfindung und -entwicklung unter Berücksichtigung der Vorgaben und in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Steuerung sowie Gewährleistung der Einhaltung personalpolitischer Rahmenbedingungen
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Proaktive Beratung der Führungskräfte und strategische Steuerung der Implementierung von Disziplinarmaßnahmen

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Disziplin
  • Fundierte Praxiserfahrung in der operativen sowie konzeptionellen Personalarbeit
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Kontaktaufbau und in der Kommunikation
  • Hohe Einsatzbereitschaft, intrinsische Motivation, Teamorientierung und Flexibilität
  • Hervorragende Kundenorientierung und serviceorientiertes Denken

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen