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Dzeneta Destanovic freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dzeneta.destanovic@aconext.de
Tel.: +49 151 42247469
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Exterieur (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklungsingenieur/-in für Exterieur-Komponenten – Fokus auf Definition, Entwicklung und Industrialisierung von Exterieur-Bauteilen
- Sicherstellung der Integration funktionaler Anforderungen anderer Fachbereiche sowie konstruktive Umsetzung der Designdaten des Kunden
- Eigenständige Steuerung von externen Lieferanten und Entwicklungsdienstleistern im In- und Ausland
- Aktives Mitwirken bei der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit, unter anderem mit Projekten der Qualität, Controlling und Einkauf, um das Erreichen der vorgegebenen Unternehmensziele sicherzustellen
- Begleitung von QM-Maßnahmen sowie Erarbeitung und Umsetzung von Änderungsmaßnahmen während des Entwicklungsprozesses und der Industrialisierung
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung von Bauteilen / Komponenten, idealerweise im Automobilbereich erforderlich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und lösungsorientiertem Handeln
- Eigenverantwortliches Bearbeiten und Steuern von Projekten in einem internationalen Umfeld
- Deutsch und Englisch Kenntnisse fließend in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
