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Dominik Müller freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dominik.mueller@aconext.de
Tel.: 015209097239
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Embedded Security Architect
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Du bist für die Analyse und Bewertung von Architekturen von IT-Systemen in Bezug auf Car IT Security zuständig.
- Neben der Empfehlung von Maßnahmen zur Behebung von Schwachstellen kümmerst du dich ebenfalls um die Erstellung von Threat Models.
- Du arbeitest Sicherheitskonzepten für IT-Systeme und IT-Prozesse aus.
- Du entwickelst unsere Methoden und Tools für Security-Analysen weiter.
DEIN PROFIL:
- Du hast mehrjährige Erfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Automotive IT-Security.
- Du konntest dir ein tiefgehendes Wissen zu C-Programmierung, Threat Modelling, Embedded Linux Security, Application Security, verschiedene Microcontroller, Risikomanagement aneignen und kannst dieses in der Praxis anwenden.
- Du hast Erfahrung mit der Erstellung von Bedrohungsanalysen wie TARA (Threat Assessment & Risk Analysis) und der Analyse von Systemarchitekturen
- Du konntest bereits Erfahrungen im Entwurf von Sicherheitskonzepten für IT-Systeme und IT-Prozesse sammeln.
- Idealweise kennst du dich mit den Normen zur Cyber-Security in Kraftfahrzeugen aus, z.B. UNECE-Regelung, ISO/SAE 21434 usw.
- Du bist in der Lage empathisch und situationsgerecht zu kommunizieren und hast die Fähigkeit sowohl technischen Expert*innen als auch leitenden Angestellt*innen Ergebnisse präsentieren und erläutern zu können.
- Must have: Englisch
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
