Verstärke unser Team als
Inhouse Consultant Workday
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Ansprechpartner*in für die Cloud-Lösung Workday.
- Beratung des Fachbereichs zur detaillierten Nutzung, um die Prozesseffizienz und die Usability kontinuierlich und dauerhaft zu steigern
- Qualitative Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse in der Applikation gemeinsam mit externen Lieferanten und Anpassung dieser der strategischen Ausrichtung im Unternehmen
- Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen an Schnittstellen- und Integrationsszenarien der HR-Plattform und eigenverantwortliche Betreuung (Monitoring und Fehlerbehebung).
- IT-Second Level Support für die Anwendern
- Sicherstellung der Prozesse und Implementierungen der Cloudlösung und den beteiligten Schnittstellensystemen mit Berücksichtigung der aktuellen Entwicklungen, fachlichen Anforderungen und neuer Releases
- Dokumentation von Abläufen, technischen Prozessen und Architekturen
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement erste Berufserfahrung
- Bestenfalls breites Wissen in der Cloud-Plattform Workday
- Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration von fachlichen Prozessen auf Cloud Plattformen
- Berührungspunkte im Bereich Datenschutz, Informationssicherheit und Vertraulichkeit
- Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
- Beratungs-, Fach- und Methodenkompetenz
- Teamorientierung, Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen