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Dominik Jörditz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dominik.joerditz@aconext.de
Tel.: 015209097239
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Consultant Software - Versicherungsmathematiker und Aktuar
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Konzeption / Neubau und Weiterentwicklung der zentralen versicherungstechnischen Software zur Ermittlung der Bewertungsreserven• Ausbau der Funktionen und Beratung der Anwender auch für das Zielsystem ABS und die neuen kapitalmarktnahen Produkte
• Betreuung bestehender versicherungsmathematischer Softwareprodukte
• Festlegung versicherungsmathematischer Verfahren für die Verwaltung unserer Tarife im Rahmen der Bestandsbearbeitung
• Mitarbeit in Projekt – und Arbeitsgruppen
• Mitarbeit bei Ausbau und Pflege der Produktdatenbank
• Mitarbeit bei Ausbau und Pflege der Testumgebung
DEIN PROFIL:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik; Vertiefung im Bereich Aktuarwissenschaften• Fundierte wissenschaftliche Kenntnisse im Bereich Lebensversicherung, insbesondere zur Ermittlung von Bewertungsreserven
• Analytisches Denkvermögen und Kreativität
• Fähigkeit und Bereitschaft, komplexe Sachverhalte selbständig zu bearbeiten, darzustellen und in klar strukturierte Verfahren umzusetzen
• Freude an kooperativer Arbeit in Teams
• Kenntnisse der Versicherungstechnik und Produktdatenbank
• Kenntnisse über Allianz-Produkte sind von Vorteil
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
