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Alisa Bajram freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: alisa.bajram@aconext.de
Tel.: +49 151 422 47 472
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Exhaust Gas Measurement Coordinator (m/w/d)
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Organisation und eigenständige Durchführung von Serviceeinsätzen, Reparaturen, Modifikationen, Wartungen und Kalibrierungen an Prüf- und Messtechnik, einschließlich Fremdfabrikaten, gemäß den vorgegebenen Terminplänen
- Montage, Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Pflege von Baugruppen und Komponenten von Produkten sowie und Prüfsystemen
- Identifizierung und Behebung von Problemen vor Ort beim Kunden, einschließlich ausführlicher Beratung zu Systemmerkmalen, Verbesserungsmöglichkeiten und Modifikationen
- Kundenunterstützung per Telefon, Online-Kommunikation oder E-Mail, sowie Vertretung und Wahrnehmung von Kundeninteressen
- Einhaltung von Qualitätsvorgaben seitens des Kunden
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in der Organisation von Serviceeinsätzen sowie umfangreiche spezifische Schulungen (z.B. SPS)
- Eine Zusatzqualifikation als Elektrofachkraft (EFK) wird bevorzugt
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz
- Flexibilität für die Arbeit im 2-Schicht-Modell und gelegentliche Samstagsarbeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
