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Alisa Bajram freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: alisa.bajram@aconext.de
Tel.: +49 151 422 47 472
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Technical Editor – Technical Documentation (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellung von Betriebs-, Service- und Reparaturanleitungen für namhafte Kunden aus der Automobilindustrie
- Eigenständige Informationsrecherche in der Entwicklung und in anderen Fachabteilungen
- Redaktionelle Umsetzung unter Einhaltung der notwendigen Normen und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Technikern, um komplexe technische Informationen zu verstehen und präzise in die Dokumentation zu integrieren
- Bewertung von Produktspezifikationen, technischen Zeichnungen und anderen technischen Unterlagen, um relevante Informationen für die Dokumentation zu extrahieren
- Aufbereitung von Bildinformationen 2D/3D mittels gängiger Grafiktools und Bildbearbeitungsprogramme für die Grafikabteilung
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) (Bereich PKW / Nutzfahrzeuge) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der technischen Dokumentation oder einen anderweitigen vergleichbaren Abschluss mit Affinität zur technischen Redaktion
- Fundierte Kenntnisse in XML-basierenden Autorensystemen (z.B. NARS, PIWIS, Schema ST4 usw.)
- Kenntnisse in DC-Repa wünschenswert
- Gute Kenntnisse in diversen Grafikprogrammen
- Langjährige Erfahrung im Automotivebereich
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative, zielorientierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
