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Jennifer Bessner
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ACONEXT Stuttgart GmbH
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IT-Consultant for Embedded Software (m/w/d) Automotive

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Nutzung und Optimierung der CI/CD-Pipeline mit Schwerpunkt auf der Vector Toolchain für einen reibungslosen Entwicklungsprozess
  • Nahtlose Integration von Softwaremodulen und Lieferantencode zu einem funktionsfähigen hex-File
  • Identifikation, Diagnose und Behebung von Fehlern, die während der Integrationsphase
  • Betreuung und Koordination von agilen Entwicklungsteams
  • Erstellung von Aufgaben und Durchführung von Tests sowie Qualitätskontrollen für eine hohe Benutzerzufriedenheit
  • Entwicklung von Prototypen und ersten lauffähigen Versionen, um innovative Lösungsansätze zu demonstrieren
  • Durchführung von Code-Reviews und Unterstützung bei der Auswahl und Umsetzung verschiedener Testszenarien, um die Softwarequalität zu maximieren
  • Selbstständige Umsetzung in einem agilen Arbeitsstil mit regelmäßigen Kundenrücksprachen anhand von Prototypen, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen

DEIN PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektrotechnik, Informatik, Regelungstechnik, Softwareengineering oder einem verwandten Studiengang
  • Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung und Programmiersprachen wie C/C#
  • Tiefgreifendes Verständnis und praktische Erfahrung mit CI/CD-Praktiken und -Werkzeugen, insbesondere der VECTOR-Toolchain
  • Erfahrung mit Tools zur Versionskontrolle wie Git
  • Fähigkeit zur Problemlösung, hervorragende analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft zum erlernen neuer Technologien
  • Starke Organisationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem kreativen Denkansatz
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur effektiven Kommunikation im internationalen Umfeld

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen