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Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +49 151 42249147
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
PDM/PLM Consultant (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Beratung bei der Einführung, Implementierung und Optimierung von PLM/PDM-Lösungen
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter PLM/PDM-Strategien und Fachspezifikationen
- Durchführung von Workshops, Anwender- oder Key-User-Schulungen
- Unterstützung bei der Integration von PLM/PDM-Lösungen und Prozessen in bestehende IT-Infrastruktur
- Gestaltung und Weiterentwicklung von innovativen Lösungen wie zum Beispiel: Digital Twin inkl. methodische Anpassung der CAx-Prozesse
- Durchführung von Tests und Erstellung von Fehlerbeschreibungen von PLM/PDM-Systemen
- Validierung und Verifizierung von Ergebnissen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder relevanten Hochschulabschluss im IT/Engineering
- Fundierte Kenntnisse in PLM/PDM-Tools und -Systemen, wie z.B. Teamcenter, ENOVIA, Windchill, CIM Database oder ARAS
- Nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Implementierung von PLM/PDM-Lösungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Einführung von PDM/PLM-Methoden und Systemen
- Verständnis für Geschäftsprozesse in der Fahrzeugentwicklung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit schneller Auffassungsgabe
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- IT-Affinität sowie Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen wie SCRUM
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
