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Ridwan Ahmed
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Tel.: +49 151 42247496

ACONEXT Stuttgart GmbH
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Senior Data Scientist (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Durchführung von komplexer Datenanalysen und Interpretation der Ergebnisse zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
  • Entwicklung und Validierung fortschrittlicher Machine Learning-Modelle, beispielsweise für Generative AI-Anwendungen
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Optimierung von komplexeren Geschäftsprozessen durch Datenanalysen
  • Leitung von Projekten zur Datenaufbereitung und -bereinigung
  • Implementierung komplexerer Cloud-basierten Datenlösungen
  • Erarbeitung und Präsentation von Analysen unter Nutzung von Datenvisualisierung
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Business und IT

DEIN PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit gängigen Machine Learning-Frameworks (z.B. TensorFlow, PyTorch)
  • Umfangreiche Erfahrung im Bereich Cloud-Technologien und komplexerer Cloud-basierte Datenlösungen
  • Fundierte Programmierkenntnisse, insbesondere in Python
  • Mehrjährige Projekterfahrung mit agilen Vorgehensmethoden und Tools (Scrum, Safe, Confluence, Jira, ...)
  • Stark ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen