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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +49 151 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Data Engineer (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung von Lösungen (z.B. Big Data) zur Aufbereitung strukturierter und unstrukturierter Daten, u.a. durch Datenanreicherung, Qualitätskontrolle und Datentransformation
- Übernehmen von Verantwortung für die Entwicklung und Wartung von Datenpipelines (ETL/ELT-Prozesse)
- Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz durch geeignete Prüfmechanismen und Monitoring-Tools
- Implementierung von Cloud-Lösungen und der Migration von Daten in die Cloud
- Optimierung der Dateninfrastruktur im Hinblick auf Leistung, Skalierbarkeit und Sicherheit
- Erarbeitung und Präsentation von Analysen unter Nutzung von Datenvisualisierung
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Business und IT
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Projekterfahrung im Bereich Datenintegration und -management
- Kenntnisse in Big Data-Technologien (z.B. Hadoop, Spark) und Cloud-Plattformen (z.B. AWS, Azure, Google Cloud)
- Erweiterte Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
- Gute Programmierkenntnisse, insbesondere in Python
- Erfahrung mit agilen Vorgehensmethoden und Tools (Scrum, Safe, Confluence, Jira, ...)
- Ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
