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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +49 151 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Full-Stack-Software Developer (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Full-Stack Software-Entwicklung für Engineering-IT-Systeme
- Entwicklung von technologischen Konzepten und IT-Architekturen für neue Applikationen
- Entwicklung von Individualsoftware sowie Erweiterungen von Standardprogrammen und Implementierung entsprechender Schnittstellen
- Kollaborative Zusammenarbeit im Entwicklungsteam mit IT-Entwicklern, Product Ownern, sowie mit den Fachbereichen
- Arbeiten mit agilen Software-Produktentwicklungsmethoden
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwareengineering oder vergleichbaren Studiengängen
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung im Frontend (TypeScript mit Angular oder React) und Backend (Java, Python, C#, …)
- Erfahrung in UX/UI-Design, im Umgang mit relationalen Datenbanken sowie Cloud-Technologien (Azure, AWS)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten (deutsch/englisch) zur Vermittlung technischer Konzepte an nicht-technische Teammitglieder
- Erfahrung mit Code-Reviews, CI/CD-Pipelines und Code Versioning Tools
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Microservices mit Docker und Web-Technologien (REST, OIDC, Websockets)
- Entwicklung von Teststrategien, Nutzung von Design- und Architekturmustern
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
