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Ridwan Ahmed
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Tel.: +49 151 42247496

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DevOps-Engineer (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Implementierung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines für Web- und Mobile-Anwendungen
  • Automatisierung von Softwareentwicklungsprozessen (Build, Test, Deployment)
  • Überwachung und Optimierung der Infrastruktur sowie der Anwendungssicherheit
  • Förderung der DevOps-Kultur in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Skalierbarkeit
  • Einsatz moderner Cloud-Technologien und Containerisierung, z.B. Docker und Kubernetes
  • Implementierung und Wartung von Monitoring- und Logging-Tools sowie Performance-Optimierung

DEIN PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwareengineering oder vergleichbaren Studiengängen
  • Erfahrung mit DevOps-Praktiken und -Tools, basierend auf AWS, Azure, GitHub, Atlassian, u.Ä.
  • Erfahrung mit Cloud-Diensten (AWS, Azure)
  • Kenntnisse in der Containerisierung und Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
  • Verständnis von Netzwerk- und Sicherheitsgrundlagen
  • Fähigkeit zur Arbeit in agilen Entwicklungsprozessen
  • Kommunikationsstark (Gute Deutsch- und Englischkenntnisse)
  • Produktorientiertes Denken
  • Analytisch, zielstrebig und kreativ

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen