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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +49 151 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Backend-Developer (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Einsatz agiler Methoden in der Software-Produktentwicklung
- Kollaborative Entwicklung mit Frontend-Entwicklern zur Integration von UI mit serverseitigen Logiken
- Entwicklung und Wartung serverseitiger Logiken für Web- und Mobile-Anwendungen, inkl. Performance und Qualitätssicherung
- Entwurf technologischer Konzepte und IT-Architekturen für neue Applikationen
- Implementierung von Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen in den Anwendungen
- Datenbankdesign und -management sowie Integration von Drittanbieter-Diensten und APIs
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwareengineering oder vergleichbaren Studiengängen
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Web- und Mobile-Backends innerhalb agiler Teams
- Starke Kenntnisse in Backend-Programmiersprachen wie Java, Python, oder JavaScript/TypeScript und Erfahrung mit zugehörigen Frameworks (z.B. Node.js, Django)
- Verständnis von RESTful APIs, Webdiensten und Datenbanktechnologien (SQL) inklusive Datenmodellierung
- Erfahrung mit Cloud-Diensten (AWS, Azure), CI/CD-Pipelines sowie Containerisierung und Orchestrierungstechnologien (Docker, Kubernetes)
- Versiert im Umgang mit Code Versioning Tools wie GitHub
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln
- Kommunikationsstark (Gute Deutsch- und Englischkenntnisse)
- Produktorientiertes Denken
- Analytisch, zielstrebig und kreativ
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
