Verstärke unser Team als
Logistics Planner (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Konzeptionierung, Planung und Implementierung von neuen Logistikprozessen in der Automobilindustrie
- Mitwirkung bzw. Leitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten sowie logistischer oder interdisziplinärer Projekte
- Ermittlung und Kalkulation von projektbezogenen Logistikkosten bzw. -investitionen
- Projektbezogene Entwicklung bzw. Umsetzung von Materialfluss- und Verpackungskonzepten, u. a. Angebotseinholung, Unterstützung bei Preisverhandlungen, Konzeptpräsentation sowie Abstimmung beim Kunden
- Prüfung von Vertrags- und Regelwerken sowie Lastenheften
- Erstellung von Verpackungsvorschriften
- Reklamationsbearbeitung
- Unterstützung bei der Behebung von verpackungsbedingten Engpasssituationen
- Ermittlung und Abstimmung von Mehrkosten für Sonderprozesse
- Definition, Ermittlung und Interpretation logistischer Kennzahlen
- Dokumentation und Schulung von Logistikprozessen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium der Fachrichtung Logistik, Materialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrungen in den folgenden Arbeitsgebieten: Supply Chain Management, Wertstromplanung, Lagerflächenplanung und Verpackungsplanung, idealerweise im Projektmanagement der Automobilzuliefererindustrie
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office und PPS-Logistik-Software) sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten und prozessorientierte Denkweise
- Eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten und Durchsetzungsstärke
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und moderner Bürokommunikationstechnik
- Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen