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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Project Management Support (m/w/d) Technical Support – Aftersales
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung von Teilprojekten oder Arbeitspaketen, inklusive Zeitabschätzung und Schnittstellenklärung
- Steuerung und Koordination von Projektabwicklungen unter Einhaltung von Zielen und Überwachung des Projektfortschritts
- Durchführung von Präsentationen, Moderation von Besprechungen und Erarbeitung von Lösungen in Workshops
- Bearbeitung einzelner Projektbausteine in Abstimmung mit anderen Projektgruppenbeteiligten
- Weiterentwicklung bestehender Methoden, Instrumente und Prozesse sowie Recherchen und Wissenstransfer
- Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Konzeption sowie Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich BWL oder einen anderweitigen vergleichbaren Abschluss
- Selbstständigkeit und Eigeninitiative, zielorientierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
- Starke Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem multidisziplinären Umfeld zu arbeiten
- Hohe Belastbarkeit, insbesondere unter zeitlichen Drucksituationen
- Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
