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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +49 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
SAP Developer (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Projekt- sowie Teilprojektleitung innerhalb Entwicklungsprojekte im ERP, S/4HANA, Cloud oder hybriden Umfeld
- Betreuung und Konzeption bestehender SAP-Applikationen
- Konzeption und Realisierung von individuellen Kundenanforderungen
- Unterstützung bei Fit-Gap-Anforderungen
- Erstellung von Aufwandsschätzungen auf Basis von Fachkonzepte und Analysen
- Schnittstelle zwischen den Modul-Fachexperten und der SAP / IT-Fachbereichen
- Umgang diverser Erweiterungskonzepte (BAdi, User Exits, Enhancement Framework, etc.)
- Fehlersuche und Fehleranalyse sowie Präsentation von Lösungsansätzen
- Programmierung von Schnittstellen (EDI, IDoc)
- Analysieren von Schwachstellen in bestehendem Coding inkl. Prozessen
DEIN PROFIL:
- Hochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbarer Studiengang
- Ausgeprägte Berufserfahrung im SAP-Projektumfeld inkl. Architekturen
- Professioneller Umgang mit Transportmanagementsystem (STMS)
- Fundierte Kenntnisse mit ABAP-Testcockpit (ATC)
- Sicherer Umgang mit ABAP-, S/4HANA oder Fiori-Toollandschaft
- Kenntnisse von bestimmten End-to-End-Geschäftsprozessen in SAP wünschenswert
- Kenntnisse hinsichtlich Migrationstools (LMW, Migration Cockpit, etc.)
- Zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
