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Ridwan Ahmed
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Tel.: +49 42247496

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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SAP Developer (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Projekt- sowie Teilprojektleitung innerhalb Entwicklungsprojekte im ERP, S/4HANA, Cloud oder hybriden Umfeld
  • Betreuung und Konzeption bestehender SAP-Applikationen
  • Konzeption und Realisierung von individuellen Kundenanforderungen
  • Unterstützung bei Fit-Gap-Anforderungen
  • Erstellung von Aufwandsschätzungen auf Basis von Fachkonzepte und Analysen
  • Schnittstelle zwischen den Modul-Fachexperten und der SAP / IT-Fachbereichen
  • Umgang diverser Erweiterungskonzepte (BAdi, User Exits, Enhancement Framework, etc.)
  • Fehlersuche und Fehleranalyse sowie Präsentation von Lösungsansätzen
  • Programmierung von Schnittstellen (EDI, IDoc)
  • Analysieren von Schwachstellen in bestehendem Coding inkl. Prozessen

DEIN PROFIL:

  • Hochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbarer Studiengang
  • Ausgeprägte Berufserfahrung im SAP-Projektumfeld inkl. Architekturen
  • Professioneller Umgang mit Transportmanagementsystem (STMS)
  • Fundierte Kenntnisse mit ABAP-Testcockpit (ATC)
  • Sicherer Umgang mit ABAP-, S/4HANA oder Fiori-Toollandschaft
  • Kenntnisse von bestimmten End-to-End-Geschäftsprozessen in SAP wünschenswert
  • Kenntnisse hinsichtlich Migrationstools (LMW, Migration Cockpit, etc.)
  • Zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen