|
Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +49 151 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
SAP Basis Consultant (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortlich für die Konzeption, Installation und Administration von SAP-Systemen und Umsysteme
- Installation und Konfiguration von SAP-Systemen
- Durchführung von Upgrades, Backups, Releasewechsel und Einspielung von Patches
- Systemüberwachung, Monitoring und Leistungsanalyse
- Datenbankverwaltung und -optimierung
- Projekt- sowie Teilprojektleitung im ERP-, S/4HANA-, Cloud- oder hybriden Umfeld
- Begleiten von System-Upgrades und SAP-Basis-Projekten inkl. Migrationen
- Benutzerpflege und Berechtigungsverwaltung sowie Sicherheitsmanagement
- Technischer Support sowie Schulung von SAP-Key-Usern
- Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen zur Integration von SAP-Systemen in Anwendungen oder Plattformen
- Durchführen von Debuggings
DEIN PROFIL:
- Hochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Studiengang
- Gute Kenntnisse spezifischer Umsysteme und Architekturen (S/4, ERP, Cloud, Fiori, etc.)
- Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs
- Erfahrungen in der Überwachung und Wartung von SAP-Systemen
- Verständnis für die technischen Aspekte von Datenbanken, Betriebs- und Serversystemen sowie Netzwerken
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung
- Problemlösungsfähigkeit und Hans-on-Mentalität
- Sicheres Auftreten und professionelle Kommunikation in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
