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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +49 151 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
SAP FI/CO-Consultant (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Projekt- sowie Teilprojektleitung bei Implementierungsprojekte im ERP, S/4HANA, Cloud oder hybriden Umfeld
- Betreuung und Konzeption von SAP-Systemlandschaften
- Schnittstelle zwischen den Fachexperten, SAP/IT, Modulexperten und Steuerberater
- Customizing-Verantwortung eines „rohen“ Systems
- Einrichten von Mandanten, Konten, Kostenrechnungs-/Buchungskreise, etc.
- Erstellung zielgruppenspezifischer Dokumentationen und Präsentationen
- Durchführung von Workshops bei Schulungen, Migration, etc.
- Unterstützung bei Fit-Gap Themen
- Knowledge-Transfer-Sessions und Go-Live-Betreuung
- Durchführung von Tests (Funktionstests, SIT, GoLive)
DEIN PROFIL:
- Hochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbarer Studiengang
- Ausgeprägte Berufserfahrung im SAP-Projektumfeld inkl. Architekturen
- Erfahrung im Kontext von ERP, S/4 HANA, Fiori
- Erfahrung im Kontext von Migrationen (u.a. Workshops, Konzepte, etc.)
- Sehr gute Kenntnisse in der SAP-Anlagenbuchhaltung, den SAP-Berichts- und Planungsmodulen
- ABAP-Programmiererfahrung wünschenswert
- Kenntnisse von bestimmten End-to-End-Geschäftsprozessen in SAP
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Modul-Experten
- Sicheres Auftreten und professionelle Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
