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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
SAP SD/MM Consultant (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen
- Optimierung bestehender Abläufe in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Projekt- sowie Teilprojektleitung im ERP-, S/4HANA-, Cloud- oder hybriden Umfeld
- Customizing der SD-/MM- Systemlandschaft
- Erstellung zielgruppenspezifischer Dokumentationen und Präsentationen
- Unterstützung von 2nd/3rd-Level Support
- Ausarbeitung von Lösungsansätzen und Durchführung von Workshops
- Unterstützung und Umsetzung innerhalb Fit-Gap-Themen
- Knowledge-Transfer-Sessions und Go-Live-Betreuung
DEIN PROFIL:
- Hochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbarer Studiengang
- Gute Kenntnisse spezifischer End-to-End-Geschäftsprozessen im SD-/MM-Umfeld sowie
- Erfahrung im Kontext von Migrationen (u.a. Workshops, Konzepte, etc.)
- ABAP-Programmiererfahrung sind von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe Fragestellungen und Szenarien zu verstehen, detailliert zu analysieren und die gewonnenen Erkenntnisse zu präsentieren
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung
- Sicheres Auftreten und professionelle Kommunikation in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
