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Tobias Gröger freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: tobias.groeger@aconext.de
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Verbrennungsmotor (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung von Motorkomponenten für Verbrennungsmotoren (Konzept- und Detailkonstruktion)
- Erstellung der gesamten Fertigungsdokumentation inkl. Stücklistenerstellung, normgerechte Zeichnungserstellung und -ableitungen von Einzelteilen und Baugruppen, Montagezeichnungen
- Datenverwaltung und -pflege in kundeneigenen PLM-Systemen
- Ergebnispräsentation und Vertretung der Fachbereichsinteressen in diversen Gremien
- Koordination und Abstimmung mit Lieferanten, externen Dienstleistern und der Fertigung
- Abstimmung mit anderen Fachbereichen wie beispielsweise Berechnung, Versuch und Montageplanung
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
- CAD-Kenntnisse in Siemens NX oder CATIA V5
- Kenntnisse im Umgang mit PLM-Systemen wie PDMU, X-Pect oder Smaragd
- Erste Praxiserfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von Verbrennungsmotoren im Automotive-Bereich
- Erfahrungen aus dem Formula-Student-Bereich sind willkommen
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
