|
Emilia-Luisa Roloff freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: emilia.roloff@aconext.de
Tel.: +49 152 09097351
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Koordinator für Prototypenbau und Batteriekomponenten (m/w/d)
Großraum München
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Steuerung interner Produktionen und Musteraufbauten (A-, B- und C-Muster) in Zusammenarbeit mit Prototypen-Managern einschl. sorgfältiger Dokumentation der Prototypenaufbauten
- Kontrolle der Bestände unter Berücksichtigung der Produktionsversorgung und Lagerbestände sowie Überwachung der Liefermengen und -termine im Prototypenbau
- Sicherstellen der Einhaltung von Prozess- und Verfahrensanweisungen inklusive Überwachung relevanter Kennzahlen und Weiterleitung von Abweichungen
- Unterstützung der Projektleitung bei der Bearbeitung von Arbeitspaketen und Erstellung von Projektberichten, Präsentationen und Dokumentationen
- Fachliche Führung und Motivation der Mitarbeiter innerhalb der Projektorganisation
- Unterstützung und Steuerung logistischer Abläufe, wie bspw. die Organisation und Durchführung von Sonderfahrten
DEIN PROFIL:
- Techniker / Betriebswirt mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung oder 3-jährige Berufsausbildung mit 3 Jahren Berufserfahrung und
zusätzliche Qualifikation wie Meister, Fachkaufmann etc. - Kenntnisse in Fertigungsprozessen und/oder Berufserfahrung im Bereich Manufacturing wünschenswert
- Klare und effektive Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
- Offenheit für neue Ideen und Technologien
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
