|
Tobias Gröger freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: tobias.groeger@aconext.de
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Versuchsingenieur Hochvolt (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Aufbau und Weiterentwicklung des Know-Hows zur Hochvolt-Sicherheit und Bewertung elektrischer Antriebssysteme in der Fahrzeug-Entwicklung
- Optimierung und Aktualisierung von Standards für elektrische Prüfungen und Sicherheitsrichtlinien
- Etablierung eines Spezifikations-, Erprobungs- und Bewertungsprozesses für HV-sicherheitsrelevante Komponenten im internationalen Entwicklungsverbund
- Messung und Dokumentation der Systemeigenschaften und relevanter Subkomponenten
- Planung und Durchführung stationärer Versuche auf Prüfständen in interdisziplinären, agilen Teams
- Unterstützung beim Aufbau prototypischer Funktionsmuster für Prüfstände und Fahrzeuge sowie Serienbetreuung
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
- Qualifikation als Elektrofachkraft (EFK)
- Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der HV-Sicherheit und in der Arbeit mit HV-Systemen
- Erfahrung in der Erprobung von elektrisch angetriebenen Achsen oder anderen e-Komponenten in der Automobilbranche
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
