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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
NVH Entwicklungsingenieur Integration Triebstrang (m/w/d)
Einzugsgebiet Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- NVH Projektverantwortung für konventionelle, PHEV sowie HEV Fahrzeuge mit Schwerpunkt Integration
- Verantwortlich für das Erreichen von NVH Zielen der betreuten Plattform
- Selbstständige Erstellung einer gesamtheitlichen Planung inkl. Simulation und Versuch zur Absicherung der zu erreichenden Ziele bzw. das Erkennen von Zielabweichungen, Entwicklung von Änderungen, sowie Herbeiführung von notwendigen Beschlüssen
- Koordination bzw. Ausführung, Validierung und Auswertungen von NVH Messungen auf Prüfständen sowie Prüfgeländen
- Vertretung von NVH Belangen in Gremien, Erstellen von Unterlagen sowie eigenständige, nachhaltige Umsetzung von Maßnahmen
- Unterstützung der NVH Simulation Schwerpunkt Powertrain-Integration
- Koordination bzw. Ausführung, Validierung und Auswertungen von Simulationslastfällen zur Erreichung von NVH-Zielen
- Unterstützung im Funktionsdatenprozess
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Akustik oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse mit MBBM PAK sowie SQuadriga bzw. Artemis
- Kenntnisse in Simulationsmethoden sowohl FEM als auch MKS wünschenswert
- Erfahrungen in der NVH Entwicklung bei einem OEM oder Entwicklungsdienstleister, vernehmlich im Bereich Integration
- Selbstständiges Arbeiten inkl. Priorisierung von Themen sowie Fähigkeit zum Erkennen von komplexen Zusammenhängen
- Spaß an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
