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Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Teamleiter PLM/PDM Consulting Automotive (m/w/d)
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Durchführung von PDM/PLM-Consulting für Kunden in der Automobilbranche
- Beratung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich PLM/PDM
- Unterstützung bei der Auswahl und Einführung von Systemen, insbesondere der Teamcenter PLM Software von Siemens
- Fachliche Führung des Teams sowie Verantwortung für die Ressourcenplanung und Projektzuweisung
- Aktive Beteiligung an Vertriebsaktivitäten, einschließlich Kundenakquise, Angebotsentwicklung und Präsentationen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Projektmanagement und -leitung von PLM/PDM-Implementierungsprojekten
- Mentoring und Unterstützung der Teammitglieder bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
DEIN PROFIL:
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich PDM/PLM-Consulting, idealerweise in der Automobilbranche
- Fundiertes Verständnis von PLM/PDM-Systemen und -Prozessen, insbesondere der Teamcenter PLM Software von Siemens
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PLM/PDM-Consulting oder verwandten Bereichen
- Nachweisliche Erfolge in der Durchführung von PLM/PDM-Projekten und in der Führung von Teams
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Zertifizierungen im Bereich PLM/PDM sind von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
