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Dominik Jörditz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dominik.joerditz@aconext.de
Tel.: 015209097239
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Billing Specialist / Prozessmanagement Schwerpunkt Abrechnung
DEIN AUFGABENGEBIET:
Das kann der JobSie sind verantwortlich für alle Prozesse rund um die Abrechnung von ausgewählten Systemdienstleistungen, insbesondere für die verschiedenen Reserveprodukte
Sie führen operative Abrechnungstätigkeiten durch und erstellen darüber hinaus Auswertungen sowie Daten-Analysen
Sie identifizieren „Stolpersteine“ und ermitteln Lösungen für effiziente Abrechnungsprozesse bzw. entwickeln diese kontinuierlich weiter und vertreten die TransnetBW in nationalen als auch internationalen Gremien
Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Abrechnungstools mit und unterstützen in diesem Zusammenhang auch bei der Spezifikation und beim Testing von Softwareentwicklungen
Sie sind Sparringspartner mit Weitblick, wenn es darum geht, unser Team im Rahmen von interdisziplinären Projekten innerhalb der TransnetBW zu vertreten
DEIN PROFIL:
Das können SieSie bringen ein abgeschlossenes Studium mit, idealerweise in den Bereichen (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Informatik
Sie haben ein sehr gutes Verständnis der Energiewirtschaft inkl. der abzurechnenden energiewirtschaftlichen Produkte
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und haben idealerweise schon in Softwareentwicklungsprojekten mitgewirkt
Sie verstehen sich als Generalist, arbeiten sich gerne in neue, komplexe Themengebiete ein und zeichnen sich durch eine starke Problemlösungskompetenz aus
Sie haben ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
