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Ulrike Förster freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ulrike.foerster@aconext.de
Tel.: +49 151 42247562
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektleiter / Brückenkopf Bordnetzentwicklung (m/w/d)
Ingolstadt
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Leitung von Bordnetzentwicklungsprojekten von der Konzeption bis zur Serienreife, unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Aktive Entwicklungsarbeit in CATIA V5 zur Erstellung von Bordnetzen und Kabelkomponenten
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Normen im Zusammenhang mit Bordnetzsystemen
- Fachliche Führung einschließlich Aufgabenverteilung eines multidisziplinären Teams von Ingenieuren und Technikern
- Durchführung von regelmäßigen Fortschrittsberichten und Präsentationen für das Management und die Kunden
- Mitarbeit bei der Projektakquise
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Fachbereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bordnetzentwicklung im Audi-Umfeld
- Fundiertes Verständnis der Fahrzeugarchitektur und der elektrischen Systeme in Kraftfahrzeugen sowie versierter Umgang mit CATIA V5 EHI, EWR, ELB und Kenntnisse im Vobesprozess
- Exzellente Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten, um Herausforderungen während des Entwicklungsprozesses zu bewältigen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
