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Alisa Bajram freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: alisa.bajram@aconext.de
Tel.: +49 151 422 47 472
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Mechanik für HV-Batterieheizer (m/w/d)
Großraum Stuttgart/ Schwerpunkt Region Baden-Württemberg
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Lieferantensteuerung zur Entwicklung von HV-Batterieheizern (800V)
- System-Integration der HV-Batterieheizer
- Hardware-Integrationsabsicherung in Zusammenarbeit mit Mercedes-Benz R&D India (MBRDI), Mechanik-Entwicklung und Lieferanten
- Planung, Durchführung und Auswertung von Komponenten- und Fahrzeugerprobungen
- Selbstständige Interpretation von Versuchs- und Simulationsergebnissen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Bauteilen und Systemkomponenten
- Erstellung von Bauteilterminplänen unter Berücksichtigung der Projektmeilensteine
- Vorbereitung von aussagekräftigen Präsentationen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Projektleitung und Management
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich HV-Komponenten und -Systeme im Automotive Umfeld wünschenswert
- Qualifikation als Elektrofachkraft (EFK) von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Mechanik-Entwicklung von komplexen Baugruppen und Systemen im Automobilbereich und in der Lieferantensteuerung
- Gute Kenntnisse in Engineering Client, INCA, MS-Office
- Agile, dynamische und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
