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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +49 151 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
SAP Migrateur (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Durchführung der Migration mit SAP-Migrationstools Migration Cockpit, LSMW und/ oder modulspezifischen Boardwerkzeugen-/Transaktionen
- Erstellen von Reports (ABAP und ABAP-Objects) für die Migration im Umfeld von SAP S/4HANA und ERP
- Umgang mit Massendaten
- Eigenständige Durchführung von Mapping-/Migrationsworkshops inkl. Planung
- Interne und externe Kommunikation des aktuellen Projektfortschritts
- Schnittstelle zwischen den Modul-Fachexperten und den SAP-Fachbereichen
- Professioneller Umgang mit Transportmanagementsystem (STMS)
- Analysieren von Fehlern während des Datentransfers respektive Datentransformation
- Knowledge-Transfer-Sessions und Go-Live-Betreuung
DEIN PROFIL:
- Hochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbarer Studiengang
- Erfahrung in Migrationsprojekten im Kontext von Transition, Transformation und/oder Release-Upgrade im SAP S/4HANA und ERP-Umfeld
- Kenntnisse von bestimmten End-to-End-Geschäftsprozessen in SAP
- Kenntnisse in einem oder mehreren SAP Modul(en)
- Lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung
- Bewusstsein hinsichtlich Termintreue und Reporting
- Sicheres Auftreten und professionelle Kommunikation in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
