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Anna Bleicher freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: anna.bleicher@aconext.de
Tel.: +49 151 / 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
BTV Konstruktion Thermomanagement Kühlung und Klima (m/w/d)
Stuttgart und Umgebung
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Koordination für alle konstruktiven Aktivitäten und Umfänge im Rahmen des Modul-/System-/Komponentenentwicklungsprozesses
- Bauraumuntersuchungen sowie konstruktive Entwicklung von Komponenten unter Berücksichtigung von Gesetzesvorschriften bzw. internen Vorschriften, Funktion, Festigkeit, Crash-Anforderung, Schwingung, Akustik, Kosten und Gewicht sowie Termine und qualitätssichernden Aspekten über den gesamten Modellzyklus, beginnend mit der Konzeptphase bis Modellauslauf über alle Baureihen
- Sicherstellung der konstruktiven Tauglichkeit/Umsetzbarkeit der zu entwickelnden Module, Systeme und Bauteile unter Berücksichtigung der vorab projektierten Kosten und Termine
- Lieferantenmanagement bezogen auf den Komponentenentwicklungsprozess unter Einhaltung von Termin- und Kostenzielen
- Enge, aktiv getriebene Abstimmung mit den angrenzenden Fachabteilungen und Projektleitern
- Steuerung von externen Entwicklungspartnern
- Detailkonstruktion Bauteile inkl. Zeichnungserstellung
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Ingenieursstudium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauteilkonstruktion bzw. –entwicklung erforderlich
- Erfahrung im Bereich Thermomanagement (Kühlung/Klimatisierung)
- Sehr gute SiemensNX und MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Tools Smaragd, Engineering Client, NCM, ACM erforderlich
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit Lieferanten und Entwicklungspartnern
- Hohe Team- und Motivationsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
