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Dzeneta Destanovic freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dzeneta.destanovic@aconext.de
Tel.: +49 151 42247469
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektkoordinator SUMS (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Du treibst die Implementierung und Umsetzung der UNECE R156 / SUMS (Software Update Management System) für AMG global voran
- Du unterstützt die Projektleitung, übernimmst Arbeitspakete und organisierst bzw. führst SUMS-spezifische Abstimmungsrunden bei AMG und konzernspartenübergreifend durch
- Du bist verantwortlich für die Abstimmung, Kommunikation und das Tracking der baureihenspezifischen SUMS-Roadmap inkl. Vertretung in den verschiedenen Projektgremien
- Du gestaltest und erstellst Unterlagen für Berichtsgremien und das Top-Management
- Du bist verantwortlich für die Gestaltung von Inhalten zur Schaffung von Awareness
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von SUMS
- Du bist Teil von SUMS @AMG!
DEIN PROFIL:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
- Du hast eine hohe Eigenmotivation, Teamgeist und einen hohen Eigenanspruch an Korrektheit und Vollständigkeit der Arbeitsergebnisse
- Du hast Berufserfahrung in der (Software-)Entwicklung, in der Organisationsentwicklung und/oder im Zertifizierungsumfeld
- Du hast Erfahrung in der Organisation und strukturierten Leitung von Terminen sowie ein sicheres und souveränes Auftreten in Gremien
- Du hast idealerweise erste SUMS-Kenntnisse/Erfahrung
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
