|
Dzeneta Destanovic freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dzeneta.destanovic@aconext.de
Tel.: +49 151 42247469
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Digitale Baubarkeit/ Werksintegration (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Sicherstellung der Baubarkeit der Mercedes-AMG Fahrzeuge in den Zielwerken unter Einhaltung der Montageanforderungen, wie z.B. Taktzeit, Werkseinrichtungen, etc.
- Digitale Absicherung der Konstruktionsstände im Rahmen des „AMG Frontloading Prozess“ unter den Aspekten Baubarkeit und Werksintegration
- Erarbeitung und das Vorantreiben von technischen Lösungen mit den Fachabteilungen und der Montageplanung
- Baubarkeitsabsicherung in Hardware am „Festleger“ und beim Fahrzeugaufbau in der Anlauffabrik und im Produktionswerk
- Leitung von Arbeitskreisen und Präsentieren von Berichten in Gremien
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit dem Schwerpunkt Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung oder Fahrzeugmontage
- Sehr gute Kenntnisse in den Systemen Engineering Client, Siemens NX, Dialog, ICIDO oder vergleichbare CAD Systeme
- Technische Berufsausbildung oder anderweitig erworbene praktische Fähigkeiten von Vorteil
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohes Maß an Eigeninitiative, sowie hohe Kommunikationskompetenz
- Reisebereitschaft, PKW Führerschein
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
