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Ridwan Ahmed
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ACONEXT Stuttgart GmbH
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FI/CO-Consultant (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
Betreuung und Konzeption von SAP-Systemlandschaften
Schnittstelle zwischen den Fachexperten, SAP/IT, Modulexperten und Steuerberater
Projekt- sowie Teilprojektleitung bei Implementierungsprojekte im ERP, S/4HANA, Cloud oder hybriden Umfeld
Customizing-Verantwortung eines „nackten“ System
Einrichten von Mandanten, Konten, Kostenrechnungs-/Buchungskreise, Haupt-/Nebenbücher, etc. ist Routine
Erstellung zielgruppenspezifischer Dokumentationen und Präsentationen
Durchführung von Workshops bei Schulungen, Migration, etc.
Unterstützung bei Fit-Gap Themen
Knowledge-Transfer-Sessions und Go-Live-Betreuung
Durchführung von Tests (Funktionstests, SIT, GoLive)
Aktive Unterstützung bei Go-Live und Stabilisierungsphase
DEIN PROFIL:
Hochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbarer Studiengang
Ausgeprägte Berufserfahrung im SAP-Projektumfeld inkl. Architekturen
Erfahrung im Kontext von ERP, S/4 HANA, Fiori
Erfahrung im Kontext von Migrationen (u.a. Workshops, Konzepte, etc.)
Sehr gute Kenntnisse in der SAP-Anlagenbuchhaltung, den SAP-Berichts- und Planungsmodulen
ABAP-Programmiererfahrung wünschenswert
Kenntnisse von bestimmten End-to-End-Geschäftsprozessen in SAP
Zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Modul-Experten
Fähigkeit, komplexe Fragestellungen und Szenarien zu verstehen, detailliert zu analysieren und die gewonnenen Erkenntnisse zu präsentieren
Hohes Maß an Eigeninitiative und Kundenorientierung
Sicheres Auftreten und professionelle Kommunikation in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay+
: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe
: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung
: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität
: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras
: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt
: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt
: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen