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Tobias Gröger freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: tobias.groeger@aconext.de
Tel.: +49 711 84963780
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur HV-Komponenten (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Mitarbeit bei der Erstellung von einem Lastenheft für eine HV-Komponente
- Abstimmung von Anforderungen und Schnittstellen für ein (Konzern)-bauteil.
- Abstimmung von technischen Anforderungen mit Lieferanten und zwischen Fachbereichen
- Unterstützung bei der der Absicherung der Komponente über Prüfstände und am Fahrzeug, Bereitstellungen von Teilen im Rahmen des VR-Prozess und Unterstützung bei der Fehleranalyse an Prüfstand und Fahrzeug.
- Bearbeitung Tickets im Fehlersystem bei PAG und Konzern
- Mitarbeit bei Projektmanagement, Überwachung des Terminplanes des Zulieferers und Erstellung eines Statusberichtes
- Teilnahme und Mitarbeit bei der Vorbereitung an Abstimmungserminen
- Teilnahme an Bauteilerprobungen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor im Bereich Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Idealweise bis zu 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Entwicklung oder im Bereich der Fahrzeug- und Elektrotechnik
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sicherem Auftreten
- Verhandlungssicheres Deutsch, sowie Englisch in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
