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Dzeneta Destanovic
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Toleranzmanager (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Prüfung der Zeichnungsangaben für Toleranzen und Bezüge hinsichtlich Vollständigkeit, Eindeutigkeit und Übereinstimmung mit den gültigen Normen
  • Mitwirkung bei der Zeichnungserstellung
  • Durchführung von statistischen 3D-Toleranzberechnungen zur Ermittlung der Abweichungen aller relevanten geometrischen Qualitätsanforderungen
  • Entwicklungsbegleitende Entwicklung und Optimierung von Toleranz- und Ausrichtkonzepten zur Einhaltung der geometrischen Vorgaben
  • Dokumentation und Präsentation der Arbeitsschritte und Arbeitsergebnisse
  • Teilnahme an interdisziplinären Arbeitskreisen
  • Schnittstelle zum Kunden

DEIN PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung, wie z.B.  Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung als Techniker
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Bereich Toleranzmanagement
  • Grundkenntnisse der Statistik
  • Erfahrungen in der Anwendung einer 3D-Toleranzberechnungs-Software (3DCS, CETOL 6s, VSA oder vergleichbar)
  • Praktische Erfahrungen in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Vorrichtungsbau oder Messplanung hilfreich
  • Produktionserfahrungen in den Bereichen Metallverarbeitung und Kunststoffverarbeitung wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse der aktuellen DIN- und ISO-Normung zur geometrischen Produktspezifikation
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Analytisches Denken, selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Hohe Eigeninitiative, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen