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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung

Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +49 151 42247496

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Verstärke unser Team als

Logistikplaner (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Konzeptionierung, Planung und Implementierung von neuen Logistikprozessen in der Automobilindustrie
• Mitwirkung bzw. Leitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten sowie logistischer oder interdisziplinärer Projekte
• Ermittlung und Kalkulation von projekt­bezogenen Logistik­kosten bzw. -investi­tionen
• Projektbezogene Entwicklung bzw. Umsetzung von Material­fluss- und Verpackungs­konzepten
• Prüfung von Vertrags- und Regel­werken sowie Lasten­heften
• Erstellung von Verpackungs­vor­schriften
• Unterstützung bei der Behebung von ver­packungs­bedingten Engpass­situ­ationen
• Ermittlung und Abstimmung von Mehr­kosten für Sonder­prozesse
• Definition, Ermittlung und Interpretation logistischer Kennzahlen
• Dokumentation und Schulung von Logistikprozessen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium in der Fachrichtung Logistik, Materialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrungen in den Bereichen Supply Chain Management, Wertstromplanung, Lagerflächenplanung und/oder Verpackungsplanung, idealerweise im Projektmanagement der Automobilzuliefererindustrie
• Starke analytische Fähigkeiten und prozessorientierte Denkweise
• Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Durchsetzungsstärke
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und PPS-Logistik-Software von Vorteil
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen