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Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +49 151 42247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Consultant Supply Chain Manager (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Beratung und Coaching im strategischen sowie operativen Supply Chain Management unserer Automotive-Kunden
- Definition und Optimierung von Produktions- und Bereitstellungsprozessen
- Planung und Realisierung logistischer Prozessketten
- Kapazitäts- und Materialvorausplanungen
- Erarbeitung und Implementierung neuer und verbesserter Lieferketten- und Beschaffungsprozesse
- Fortlaufende Optimierung der Supply-Chain-Prozesse im Hinblick auf Teileverfügbarkeit, Kosten und Lieferzeiten
DEIN PROFIL:
- Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbar sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management; vorzugsweise in der Automobilindustrie
- Erste Beratungserfahrung sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung
- ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille sowie Umsetzungsstärke
- ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
- Erweiterte Kenntnisse in ERP-Systemen und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
