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Ridwan Ahmed
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Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.: +4915142247496

ACONEXT Stuttgart GmbH
Wilhelm-Pfitzer-Strasse 26, 70736 Fellbach, 70736 Fellbach
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Verstärke unser Team als

Senior Supply Chain- und Lieferantenmanager

Fellbach

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Lieferantenbetreuung und Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl in cross-funktionalen Teams
  • Planung und Durchführung von Lieferantenaudits nach VDA 6.3 sowie Potenzialanalysen auf nationaler und internationaler Ebene
  • Identifikation, Einleitung und Verfolgung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung bei Lieferanten
  • Koordination der Planung und Durchführung von Erstbemusterungen
  • Bearbeitung von Lieferantenreklamationen
  • Lieferantenüberwachung unter Anwendung relevanter statistischer Methoden und Werkzeuge
  • Präventive Qualitätsarbeit im Produktentstehungsprozess durch Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsprozessen und Terminschienen
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen wie z. B. Entwicklung, Einkauf und Logistik
  • Erstellen und Aufbereiten von Statusberichten für Gremien sowie im Rahmen des Taskforce-Managements 

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Lieferanten- und Qualitätsmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie
  • Kenntnisse in branchenüblichen Qualitätsmanagement-Systemen 
  • Vertrautheit mit QM-Methoden wie FMEA, RGA und PPF-Verfahren sowie idealerweise abgeschlossene Auditoren-Ausbildung (z. B. VDA 6.3)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen