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Ulrike Förster freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ulrike.foerster@aconext.de
Tel.: +49 151 42247562
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Junior Program Manager (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Unterstützung des Program Managers hinsichtlich Koordinierung des Programm-Kernteams einschließlich Vertrieb, Technik, Werk und unterstützende Funktionen während der Entwicklung (Übergabe vom Hauptsitz an das Werk)
- Sicherstellung einer guten Kommunikation innerhalb des Teams und mit Externen wie Kunden und Lieferanten
- Verantwortung für die Bestätigung der Durchführbarkeitsstudie mit internen und externen Lieferanten
- Verbesserung der Produkt-/Prozessleistung durch VA/VE (Kostenreduzierung) und Verwaltung des Änderungsmanagements
- Überwachung der Aktivitäten innerhalb des Programms unter Berücksichtigung von Zeit und Kosten
- Koordinierung des Inputs von Kunden (face to the customer) einschließlich Eskalationen
- Rechtzeitige Übermittlung und Entgegennahme von Beiträgen an/von allen Beteiligten
DEIN PROFIL:
- Diplom/Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft - alternativ: mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Projekt-/Programmmanagement oder in der Entwicklungskoordination
- Sehr gute Führungs- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starker Teamplayer und Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandsreisen
- Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten; sicherer Umgang mit technischen Daten und Systemen sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
