Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
 
Berater-Foto
Ulrike Förster
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: ulrike.foerster@aconext.de
Tel.: +49 151 42247562

ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de

Online
Bewerbung
 WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Projektleiter / Projektkoordinator Automotive (m/w/d)

München oder Ingolstadt

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Projektleitung und/oder koordinative Tätigkeiten innerhalb von Projekten in der Automobilindustrie
  • Terminplanung, Organisation Workshops, Präsentationserstellung
  • Gremienmanagement, Kosten- und Reifegradtracking für Entwicklungsumfänge
  • Lieferantenmanagement und Sicherstellung von Teilebereitstellung im Produktentstehungsprozess
  • Koordination und Statusdokumentation der Teilebereitstellung von Baumuster / Prototypen und Versuchskomponenten interner Werkstätten und externer Lieferanten
  • Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Beschaffung, Montage, Lieferanten und Kunden

DEIN PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Technologiemanagement, Informatik, BWL oder vergleichbar
  • Erste Projektleitungserfahrungen und Expertise beim OEM/Tier1 von Vorteil
  • Erfahrungen in üblichen Planungs- und Dokumentationstools
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sicherem Auftreten
  • Verhandlungssicheres Deutsch, sowie Englisch in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen