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Sara Hellenschmidt
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Mail: sara.hellenschmidt@aconext.de
Tel.: +49 151 42247520

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Projektleitung/ -koordinator Steuergeräte E/E Automotive (m/w/d)

Stuttgart oder Böblingen

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Verantwortung für die Projekt- und Terminplanung eines Steuergerätes während des gesamten Entwicklungsprozesses
  • Ansprechpartner für die Terminabstimmung mit internen und externen Partnern
  • Aufarbeiten des Projektstatus und Vertreten des verantworteten Themas in Fachgremien
  • Erarbeiten, Einleiten und Überwachen von Lösungsmaßnahmen mit dem Lieferanten
  • Mitarbeit in der Erstellung/Anpassung von Prozessen und Dokumentvorlagen
  • Gegebenenfalls Mitwirkung bei der Fahrzeugerprobung

DEIN PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik/ E-Technik oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechender Berufserfahrung o.ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Fahrzeugentwicklungsprozessen der OEM's
  • Berufserfahrung im Bereich Powertrain insbesondere Hybrid/E-Antriebe wünschenswert
  • Erfahrung in Projektplanung und hierzu benutzten Projektmanagementtools
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
  • Strukturierte, selbständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen