|
Ridwan Ahmed freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
,
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT Projektmanager Automotive (m/w/d)
Fellbach oder Böblingen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- (Teil-)Projektleitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich der Automobilindustrie
- Identifikation, Evaluierung und Integration von neuen innovativen Technologien und Produkten
- Erarbeitung sowie Bewertung von Fach- und IT-Konzepten, Einplanung und Steuerung der Implementierung mit agilen Methoden
- IT- und Prozess-Consulting bei der Neugestaltung oder Optimierung von Prozessen und Methoden
- Gestaltung der Schnittstelle zwischen den Stakeholdern unserer Kunden und dem Projektteam sowie Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen
- Beauftragung und Steuerung von externen IT-Dienstleistern
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Informatik oder gleichwertige Kenntnisse
- Erfahrungen in o.g. Aufgabenstellung und im Projektmanagement
- Fachliche Kenntnisse z.B. in komplexen Systemumgebungen, Web-Anwendungen, Softwareentwicklungsumgebungen, Cloud, Security, Qualitätssicherung und Testing
- Hands-on Mentalität: Aktive Mitarbeit im Projektteam
- Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern und externen Projektmitarbeitern
- Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Vermittlung von technischen Konzepten sowohl an technische als auch nicht-technische Mitarbeitern
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
