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Kristina Jancova freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: kristina.jancova@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Junior IT-Projektmanager / PMO Automotive (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Du bist verantwortlich für die Projektplanung bis zur Projektdurchführung
- Du unterstützt entlang des Produktentstehungsprozess im Automotive Umfeld
- Darüber hinaus entwickelst du neue innovative Projektmanagementmethoden und -prozessen
- Auch die Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Strukturen gehört zu deinen Aufgaben
- Zudem koordinierst du Projektaktivitäten und verlierst dabei nie den Überblick
- Zuletzt spielt auch die Übernahme von Supportaktivitäten für IT-Systeme eine wichtige Rolle in deinem Aufgabenportfolio
DEIN PROFIL:
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Fachinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit
- Du hast bereits erste Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagementmethoden (z.B. durch Werkstudententätigkeit oder einschlägige Praktika)
- Du setzt deine Kenntnisse im Bereich der Produktentstehung und Produktentwicklung im Automotive Umfeld sinnvoll in die Praxis um
- Neben einer hohen Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen, bringst du eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise mit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
