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Manfred Vogel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: manfred.vogel@aconext.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT-Architekt (m/w/d)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Du übernimmst die Beratung großer Umsetzungsprojekte als IT-Architekt um die erfolgreiche Weiterentwicklung zu gewährleisten
- Du implementierst On-Premise and Off-Premise Lösungen
- Du entwickelst Pattern-Based Architektur Modelle und automatisierst Infrastrukturkomponenten
- Du erstellst Lösungs- und Systemarchitekturen und integrierst diese in unsere bestehende IT-Infrastruktur
- Du designst und projektierst Lösungen zur Kommunikation von Applikationen
- Du sorgst für einen resilienten Betrieb der DevOps Plattformen
DEIN PROFIL:
- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Ingenieurswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studienfach
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen und Cloud-Technologien wie IaaS, CaaS, PaaS sowie im Aufbau von IT-Infrastrukturen
- Du verfügst über tiefes IT-Wissen, hast bereits selbst Software entwickelt und kennst entsprechend moderne IT-Technologien (z.B. Cloud, Docker, Kubernetes ...) sowie die Methoden SAFe oder Scrum
- Du verfügst über Kenntnisse in der Virtualisierung und Automatisierung von Systemen sowie bist sicher im Umgang mit Entwicklungs-Toolchain Elementen z.B. Git, Gitlab, Jenkins, Bamboo und Jira
- Du verfügst über Erfahrung in Schnittstellenarchitekturen, z.B. WebsphereMQ, Axway…
- Du verfügst über fundierte Applikations-Erfahrung im Aufsetzen, Weiterentwickeln und Betreiben von Software On-Premise sowie in der Cloud
- Strategisches Handeln und Denken gehören zu Deinen Stärken
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
