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Dzeneta Destanovic freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dzeneta.destanovic@aconext.de
Tel.: +49 151 42247469
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Thermomanagement (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung von Thermomanagementkomponenten
- Konzept- und Detailkonstruktion von luftführenden Bauteilen, Befestigungskonzepten sowie medienführende Leitungen
- Zeichnungserstellung unter Einhaltung der Konstruktionsrichtlinien
- Funktionsabstimmung der Bauteilgruppe mit dem Team- und der Projektleitung
- Erstellung und Anwendung von Thermomanagement Schaltplänen
- DMU – Bauraumabsicherung im Gesamtfahrzeug
- Montage- und Serviceabsicherung im Produktionswerk und Fahrzeug
- Toleranzmanagement der Baugruppen im Gesamtfahrzeug
- Konstruktionsbegleitende CFD/FEM Berechnung
- Daten und Änderungsmanagement im PDM System
- Lieferantenmanagement zur fertigungsgerechten Produktgestaltung
- Versuchskoordination / Versuchsdurchführung
- Termin- und Reifegradtracking
- Reporting- und Gremienmanagement
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren Studienganges
- Mehrjährige Erfahrung in der Fahrzeugentwicklung wünschenswert
- Erfahrung in der Serienentwicklung bei OEMs oder Zulieferindustrie
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Thermomanagement (Klima / Kühlung) sowie in der Bauteilkonstruktion Fahrwerk
- Fundierte Kenntnisse in der Konstruktions- und Entwicklungsmethodik
- Erfahrung mit CAD Systemen (Siemens NX, CATIA V5)
- Erfahrungen in PDM Systemen der OEMs wünschenswert
- Erste Erfahrungen mit FEM Berechnung wünschenswert
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
